Nous nous engageons pour chaque candidature à évaluer non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre capacité à partager nos valeurs de solidarité, d’esprit d’équipe et de service client. Ces qualités sont au cœur de notre fonctionnement quotidien, en particulier parce que notre équipe fonctionne en 100% télétravail depuis la création de l’agence.
Notre processus de recrutement inclut un entretien téléphonique avec les fondateurs, une étape clé pour mieux comprendre vos aspirations et vérifier votre adéquation avec notre culture collaborative et bienveillante.
Nous croyons également en l’importance de se retrouver en personne : chaque année, nous organisons un séminaire qui permet à toute l’équipe de se réunir et de renforcer nos liens.
ClicConcept accorde une attention particulière aux jeunes talents. Nous encourageons les candidatures pour des contrats en alternance, car nous considérons que la transmission des savoir-faire et l’accompagnement des futurs professionnels du métier sont essentiels.
Via mail ou directement depuis l’annonce d’offre d’emploi (Indeed, Linkedin…)
Si ta candidature est retenue, tu seras convié.e à un entretien en visio avec les fondateurs
Après l’administratif, un unbording perso pour débuter dans les meilleures conditions, bienvenue chez ClicConcept !
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Nous sommes à votre écoute !